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y3o | 2018-12-10 | 阅读(480) | 评论(5)
小组讨论开始以后,我们小组沉默了几秒,于是lz就成为了第一个发言的人。【阅读全文】
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rd3 | 2018-12-10 | 阅读(470) | 评论(839)
反正是在一天很忙的时候突然接到了电面。【阅读全文】
cea | 2018-12-10 | 阅读(723) | 评论(228)
3、90后是极具争议的一代,请问你对90后是否有清晰的认识。【阅读全文】
2no | 2018-12-10 | 阅读(740) | 评论(386)
2007年起至今,公司在赣南共种植了万亩、40万株橙树,十年埋首,默默培育属于自己的上好脐橙,且运用创新技术破解了世界脐橙榨汁难题,并首次将全**代化农业筛选设备引进国内。【阅读全文】
q2a | 2018-12-10 | 阅读(165) | 评论(158)
讨论结束后HR就讨论过程还有个人情况问了每个人不少问题。【阅读全文】
2ms | 2018-12-09 | 阅读(973) | 评论(331)
我替你担心。【阅读全文】
i3y | 2018-12-09 | 阅读(623) | 评论(161)
2,实习是怎么样的?她说,实习可能只有10多天,要看自己的学习能力了。【阅读全文】
tv1 | 2018-12-09 | 阅读(334) | 评论(989)
本帖最后由yqia2711于2018-11-2312:57编辑首先,感觉非常遗憾,耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主,虽然没有进入,但还是希望它能越来越好;面试分为上午与下午两场,上午场通过后,中午会打电话通知下午面试;上午场面试官是一名华裔,非常绅士,问问题很有逻辑性,我说喜欢耐克的文化与价值,他会问哪些价值,是如何体现的;然后会问我为什么希望加入市场部,我说首先自己喜欢,其次在朋友做case的时候发现自己擅长;然后被问到如何擅长,我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强,然后举了相关的例子;整场面试非常舒服,在我离开的时候,他对我说:下午见;所以我当时并没有体会到等电话的焦虑;下午场是一名女面试官,首先让我直接介绍简历上的两段实习经历,因为准备比较多,第一段介绍花了很长时间,然后被打断(从这里开始节奏被打乱,其实第二段实习是重点),然后问道毫无市场经验,为什么认为自己可以做好市场,当时可能有些慌,没有按照上午的逻辑来答,直接说认为自己的学习能力强,然后举了一个例子;最后是问面试官一个问题,我问进入耐克市场部她们最关注的是什么,她提到了团队合作;因为真的很想要去耐克做市场,离开前我说,CanIshareonemorestory又分享了一个自己之前关于团队合作的经历;平心而论,我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走,心理落差很大,所以一直难以释怀,这种感觉很不好,写下来也是一种自我排解吧;我有回顾自己的两场面试,第一场属于超常发挥,因为逻辑和考官match的很好;第二场很多地方都出现问题,我是因为第一场面试好就轻敌吗,并不是,面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试;所以最后得出的结论是,因为过于重视准备的东西,忽视了逻辑的重要性,没有考虑考官到底想要了解的是什么,导致整场面试比较僵,说到底,还是这方面的经验与能力不足;【阅读全文】
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ctu | 2018-12-09 | 阅读(114) | 评论(274)
【BUT】测试是手机完成!扫码,做题。【阅读全文】
vc2 | 2018-12-08 | 阅读(859) | 评论(423)
题目挺有意思,之前会有你和小组伙伴的热身环节,你们讨论的全程会有HR姐姐和其他高管在旁边仔细聆听并记录。【阅读全文】
gxj | 2018-12-08 | 阅读(544) | 评论(383)
要是秋招没能进去的话,就只能等春招了。【阅读全文】
fhn | 2018-12-08 | 阅读(82) | 评论(681)
面试官主要关注在校期间的学生活动工作情况、实习情况,问一些应急情况处理方案,也会问自己曾遇到的困难是如何解决的,未来3~5年的计划,家人对于在星巴巴工作的看法会不会反对之类的。【阅读全文】
0sp | 2018-12-08 | 阅读(968) | 评论(463)
3.三年内晋升餐厅经理:在真功夫3年内,理论与实践相结合,从掌握餐厅产品操作及基本管理知识开始,逐项学习人员管理,财务管理、培训管理、物流与库存,团队管理等数十项管理类课程,逐个阶段考核、评审,最后晋升为掌管营业额百万的餐厅经理。【阅读全文】
1ul | 2018-12-07 | 阅读(989) | 评论(33)
个人觉得单面的要领在于:自信但不自负(非常重要)、逻辑清晰表达流畅(回答问题时能够让面试官听到你的思路)、对自己的未来规划有过认真的思考(清楚自己的目标)、有特点(能够让面试官记住你)。【阅读全文】
s1n | 2018-12-07 | 阅读(573) | 评论(528)
那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。【阅读全文】
共5页

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